Системные решения и сопровождение бизнеса

Мы не продаем “отдел продаж” или “HR под ключ”. Мы смотрим на ваш бизнес целиком и предлагаем решения, которые действительно работают в ваших условиях, с вашими ресурсами.

Перед тем как предлагать инструменты, мы проводим диагностику. Смотрим на бизнес как на систему: цифры, структура, команда, стратегия, мышление собственника.

Только после этого появляется точный план: что делать, что перестать делать и где ключевые точки роста.

Что мы можем сделать для вашего бизнеса:

1. CEO на аутсорсе

Если нужен человек, который выстраивает бизнес как систему и ведет к росту вместо вас

Что входит:
  • Стратегический финансовый план на год
  • Воронка продаж и точки роста
  • Система мотивации, KPI и структура команды
  • Архитектура компании: роли, зоны ответственности
  • Стратегический план на 3–6–12 месяцев
  • Операционное сопровождение управленческих решений

Подходит, если вы масштабируетесь, планируете реструктуризацию, уходите от текучки или запускаете новое направление

2. Эффективность отдела продаж: аудит + настройка

Если отдел продаж есть, но результат нестабильный или «непонятно, в чем затык»

Что делаем:
  • Диагностика воронки и точек потерь
  • Оценка менеджеров и руководителя отдела
  • Актуализация или разработка KPI и системы мотивации
  • Настройка регламентов и процессов
  • Настройка системы обучения, контроля и анализа
  • Подбор CRM-логики и сопровождение внедрения (если нужно)

Подходит для действующего отдела продаж или запуска новой команды

3. HR-функция: от найма до удержания

Если в команде хаос, текучка или «все делают все»

Что входит:
  • Задачи и профили должностей
  • Кейсы для собеседований
  • Должностные инструкции и зоны ответственности
  • Регламенты, адаптация, процессы оценки
  • Диагностика команды, карьерные планы
  • Система нематериальной мотивации
  • Внутренняя HR-аналитика и культура обратной связи

Подходит, если вы растете или хотите “перезапустить” команду и избавиться от текучки

4. Обучение и развитие управленцев и ключевых сотрудников

Если вы хотите, чтобы команда думала, брала ответственность и росла вместе с бизнесом

Темы и направления:
  • Развитие управленческих навыков
  • Построение личной стратегии и рост дохода
  • Повышение эффективности команд и отделов
  • Делегирование, контроль, постановка задач
  • Коммуникации, обратная связь, мотивация
  • Тайм-менеджмент, приоритизация, личная эффективность
  • Структура компании, найм и адаптация
  • Работа с корпоративным психологом (по запросу)

Подходит для собственника, топ-менеджеров, руководителей групп и ключевых специалистов

Как работает наша команда
  • Мы начинаем с диагностики Бизнес Checkup
  • Смотрим на ваш бизнес целиком
  • Формируем стратегию и приоритеты
  • Подбираем формат: точечная настройка, сопровождение или обучение
  • Действуем по шагам, с фокусом на результат

Начать просто:
  • Запишитесь на первичную встречу
  • За 90 минут вы получите внешнюю оценку, сильные точки и конкретный план
  • А дальше примете решение, идти с нами или внедрять самостоятельно. В любом случае с четким планом и ясностью

ЗАПИСАТЬСЯ НА ВСТРЕЧУ

Каждое решение основано на глубокой диагностике и понимании специфики именно вашего бизнеса. Мы не используем шаблоны, а создаем уникальную стратегию развития.